En Ximena Corcuera trabajamos para crear "prendas con historia", una visión humanizada de la moda a través del arte y la cultura. Creemos en el potencial de cambio que existe en la industria, es por esto que consideramos una responsabilidad el hacer de nuestra empresa un medio y una herramienta para crear oportunidades y cambios positivos.
Hoy integramos la sostenibilidad cómo una nueva visión de negocio que nos permite hacer un uso inteligente de nuestros recursos, así cómo integrar mecanismos amigables y justos con la sociedad para construir una industria responsable y estable a futuro.
Con esto trabajamos bajo estándares de comercio justo siendo los 10 principios establecidos por el World Fair Trade Organization (WFTO) nuestra guía principal para continuar puliendo y mejorando nuestros procesos
Principio 1 y 2 : Creating Opportunities for Economically Disadvantaged Producers/ Principle Two: Transparency and Accountability
No trabajamos con empleados, sino con una red de colaboradores y aliados que se suman al proyecto, aliados que son tratados y escuchados desde la empatía, la igualdad y el respeto, es por esto que mantenemos una relación cercana y horizontal con pequeños talleres familiares en México a quiénes procuramos incluir en la toma de decisiones y con los que mantenemos una comunicación transparente.
Principle Three: Fair Trading Practices
Trabajamos bajo negociaciones justas en las que no maximizamos las ganancias a costa de nuestros aliados ni colaboradores. Todos los acuerdos con llevan el pago justo y puntual de los servicios acordados, siempre trabajando con anticipos del 50%.
No estamos interesados en relaciones intermitentes, buscamos aliados y colaboradores con los que podamos mantener una relación a largo plazo basada en solidaridad, empatía, confianza y respeto mutuo, estableciendo lazos que nos permitan crecer cómo comunidad.
Principle Four: Fair Payment / Principle Five: Ensuring no Child Labor and Forced Labor Principle Six: Commitment to Non Discrimination, Gender Equity and Women’s Economic Empowerment and Freedom of Association
Los pagos se acuerdan mediante un diálogo abierto de manera justa y puntual, sin diferenciación ni discriminación de ningún tipo y asegurando el no trabajo infantil. Los pagos y horarios acordados se establecen con el objetivo de proveer un buen estándar de calidad para quienes trabajan con nosotros y sus familias.
Principle Eight: Providing Capacity Building The organization seeks to increase positive developmental impacts for small, marginalized producers through Fair Trade.
Creemos en el fortalecimiento de cada individuo para crecer en comunidad, es por esto que procuramos ofrecer medios para el desarrollo individual y colectivo de nuestros colaboradores a través de herramientas y capacitaciones a través de cursos en línea que permitan y promuevan el desarrollo de actividades y aptitudes.
Principle Nine: Promoting Fair Trade
Buscamos la promoción de prácticas responsables con el ambiente y la sociedad a través de conferencias, cursos y nuestros medios publicitarios procurando un uso correcto del lenguaje que evite publicidad confusa y nos permita mantener una comunicación transparente y honesta.
Principle Ten: Respect for the Environment
Procuramos la compra de materiales locales siendo éste el caso de nuestros tejidos de punto y buscando constantemente materiales de menor impacto que podamos integrar a nuestras colecciones y nos permitan mejorar nuestros productos.
Toda nuestra fabricación se elabora de manera local con pequeños talleres familiares bajo estándares de comercio justo.
Buscamos la maximización de nuestros recursos y la reducción de nuestros deshechos a través de una línea de negocio con piezas de upcycling, lo que nos permite optimizar el uso de sobrantes de producción, Stocks antiguos, prendas en desuso, saldos textiles entre otros.
Utilizamos empaques no desechables elaborados con manta de algodón y estampados con tintas base agua.
